Recrutement

Vous trouverez ci-dessous les postes actuellement ouverts

 

Agent.e d’accueil/médiation pour des remplacements

 

Votre mission:

  • Accueillir, écouter et identifier les demandes des personnes fréquentant la structure
  • Sécuriser l’ensemble de la structure par le biais de la médiation avec les personnes usagères
  • Faire le pont entre la rue et la structure
  • Être capable d’intervenir en cas de conflits physiques se déroulant au sein de la structure
  • Dispenser des informations, messages de prévention des risques liés au sida, aux hépatites et à l’utilisation de psychotropes
  • Au besoin, pratiquer des réanimations cardio-respiratoires et appeler les secours

Profil recherché:

  • Expérience en sécurité
  • Motivation à travailler dans un contexte de réduction des risques et intérêt pour les problématiques telles que drogues, sida, prostitution, précarité, migration, exclusion sociale
  • Facilité de contact, sens du travail en équipe
  • Capacité d’écoute développée

Formation premier secours proposée et période d’observation à prévoir.

Horaire de travail : 7j/7 vacations de 8h ou 10h entre 9h et 1h –  sur appel

Condition salariales : salaire basé sur un salaire mensuel brut de 6’400.-/mois à 100% sur 12 mois

Entrée en poste : 1er juillet 2025 ou à convenir

Annonce_Agent.e de médiation remplaçant.e

Collaborateur-trice.s socio-sanitaire remplaçant.e.s

pour le Quai 9 sur appel

Votre mission:

  • Accueillir et distribuer le matériel de consommation des personnes fréquentant la structure
  • Conduire des entretiens à la demande et effectuer les relais médico-sociaux nécessaires
  • Dispenser des informations, messages de prévention des risques liés au sida, aux hépatites et à l’utilisation de psychotropes
  • Prodiguer des soins de première nécessité
  • Pratiquer des réanimations cardio-respiratoires et appeler les secours

Profil recherché:

  • Diplôme en soins infirmiers ou en travail social ou formation jugée équivalente
  • Motivation à travailler dans un contexte de réduction des risques et intérêt pour les problématiques telles que drogues, sida, prostitution, précarité, migration, exclusion sociale
  • Facilité de contact, sens du travail en équipe
  • Expérience appréciée

Formation premier secours proposée et période d’observation à prévoir.

Horaire de travail : 7j/7 de 10h30 à 19h30

Condition salariales : salaire basé sur un salaire mensuel brut de 7’650.-/mois à 100% sur 12 mois

Entrée en poste : à convenir

Annonce_Quai 9 remplacements

Rejoignez notre équipe dynamique et engageante en tant que

Pair.e aidant.e en réduction des risques à 20% – dispositif Housing First

Vos missions :

  • Accompagner, soutenir et orienter les locataires dans le but d’améliorer leur qualité de vie, leur inclusion sociale et leur autonomie à partir de son expérience des conduites addictives et/ou de sa vie à la rue ainsi qu’à partir de son parcours de rétablissement,
  • Proposer votre expérience de vie comme support au service des personnes accompagnées pour créer leur propre processus de rétablissement,
  • Partager votre expérience avec les autres intervenants de l’équipe dans une pratique orientée rétablissement,
  • Contribuer à l’accompagnement et à l’orientation des locataires dans leur démarche de retour dans la communauté en étant lui-même porteur d’une expérience de rétablissement et d’espoir,
  • Mettre à contribution vos expériences de vie, accompagne le changement de regard de l’équipe, des partenaires et de l’entourage sur les problématiques spécifiques des personnes.

Votre profil :

  • Vous êtes titulaire du certificat de formation de pair praticien en santé mentale,
  • Vous avez de bonnes capacités relationnelles, une posture bienveillante et non jugeante,
  • Vous êtes fiable, capable de travailler en équipe, d’écouter activement et de poser vos limites,
  • Vous avez une bonne connaissance du réseau socio-sanitaire Genevois,
  • Vous avez une bonne connaissance du réseau de pair-aidance et des groupes d’entraide,
  • Vous connaissez les outils informatiques de base

 

Nous offrons :

  • Un cadre de travail valorisant, basé sur la reconnaissance de l’expertise du vécu.
  • Un impact réel : chaque jour, vous contribuez à améliorer la vie des usager.ère.s de drogues
  • Un salaire minimal horaire brut de CHF 33.-

Annonce HF-pair-aidant

Collaborateur-trice sociosanitaire pour le dispositif SleepIn à 75%

Mission:

  • Accueillir et distribuer le matériel de consommation des personnes fréquentant la structure ;
  • Conduire des entretiens à la demande et effectuer les relais médico-sociaux nécessaires ;
  • Dispenser des informations, messages de prévention des risques liés au sida, aux hépatites et à l’utilisation de psychotropes ;
  • Prodiguer des soins de première nécessité ;
  • Pratiquer des réanimations cardio-respiratoires et appeler les secours.

 

Profil recherché:

  • Diplôme en soins infirmiers ou en travail social ;
  • Motivation à travailler dans un contexte de réduction des risques et intérêt pour les problématiques telles que drogues, sida, prostitution, précarité, migration, exclusion sociale ;
  • Expérience appréciée ;
  • Facilité de contact, sens du travail en équipe.

 

Période d’observation à prévoir et formation premier secours proposée.

Horaires de travail : ouverture du dispositif 7j/7 de 20h à 8h.

Condition salariales : 5’740.- CHF / mois + indemnités pour travail de soir et de nuit.

Entrée en poste : juillet 2025 ou à convenir.

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