Recrutement
Vous trouverez ci-dessous les postes actuellement ouverts
Agent.e d’accueil/médiation pour des remplacements
Votre mission:
- Accueillir, écouter et identifier les demandes des personnes fréquentant la structure
- Sécuriser l’ensemble de la structure par le biais de la médiation avec les personnes usagères
- Faire le pont entre la rue et la structure
- Être capable d’intervenir en cas de conflits physiques se déroulant au sein de la structure
- Dispenser des informations, messages de prévention des risques liés au sida, aux hépatites et à l’utilisation de psychotropes
- Au besoin, pratiquer des réanimations cardio-respiratoires et appeler les secours
Profil recherché:
- Expérience en sécurité
- Motivation à travailler dans un contexte de réduction des risques et intérêt pour les problématiques telles que drogues, sida, prostitution, précarité, migration, exclusion sociale
- Facilité de contact, sens du travail en équipe
- Capacité d’écoute développée
Formation premier secours proposée et période d’observation à prévoir.
Horaire de travail : 7j/7 vacations de 8h ou 10h entre 9h et 1h – sur appel
Condition salariales : salaire basé sur un salaire mensuel brut de 6’400.-/mois à 100% sur 12 mois
Entrée en poste : 1er juillet 2025 ou à convenir
Collaborateur-trice.s socio-sanitaire remplaçant.e.s
pour le Quai 9 sur appel
Votre mission:
- Accueillir et distribuer le matériel de consommation des personnes fréquentant la structure
- Conduire des entretiens à la demande et effectuer les relais médico-sociaux nécessaires
- Dispenser des informations, messages de prévention des risques liés au sida, aux hépatites et à l’utilisation de psychotropes
- Prodiguer des soins de première nécessité
- Pratiquer des réanimations cardio-respiratoires et appeler les secours
Profil recherché:
- Diplôme en soins infirmiers ou en travail social ou formation jugée équivalente
- Motivation à travailler dans un contexte de réduction des risques et intérêt pour les problématiques telles que drogues, sida, prostitution, précarité, migration, exclusion sociale
- Facilité de contact, sens du travail en équipe
- Expérience appréciée
Formation premier secours proposée et période d’observation à prévoir.
Horaire de travail : 7j/7 de 10h30 à 19h30
Condition salariales : salaire basé sur un salaire mensuel brut de 7’650.-/mois à 100% sur 12 mois
Entrée en poste : à convenir
Pair.e aidant.e en réduction des risques à 20% – dispositif Housing First
Vos missions :
- Accompagner, soutenir et orienter les locataires dans le but d’améliorer leur qualité de vie, leur inclusion sociale et leur autonomie à partir de son expérience des conduites addictives et/ou de sa vie à la rue ainsi qu’à partir de son parcours de rétablissement,
- Proposer votre expérience de vie comme support au service des personnes accompagnées pour créer leur propre processus de rétablissement,
- Partager votre expérience avec les autres intervenants de l’équipe dans une pratique orientée rétablissement,
- Contribuer à l’accompagnement et à l’orientation des locataires dans leur démarche de retour dans la communauté en étant lui-même porteur d’une expérience de rétablissement et d’espoir,
- Mettre à contribution vos expériences de vie, accompagne le changement de regard de l’équipe, des partenaires et de l’entourage sur les problématiques spécifiques des personnes.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire du certificat de formation de pair praticien en santé mentale,
- Vous avez de bonnes capacités relationnelles, une posture bienveillante et non jugeante,
- Vous êtes fiable, capable de travailler en équipe, d’écouter activement et de poser vos limites,
- Vous avez une bonne connaissance du réseau socio-sanitaire Genevois,
- Vous avez une bonne connaissance du réseau de pair-aidance et des groupes d’entraide,
- Vous connaissez les outils informatiques de base
Nous offrons :
- Un cadre de travail valorisant, basé sur la reconnaissance de l’expertise du vécu.
- Un impact réel : chaque jour, vous contribuez à améliorer la vie des usager.ère.s de drogues
- Un salaire minimal horaire brut de CHF 33.-
Collaborateur-trice sociosanitaire pour le dispositif SleepIn à 75%
Mission:
- Accueillir et distribuer le matériel de consommation des personnes fréquentant la structure ;
- Conduire des entretiens à la demande et effectuer les relais médico-sociaux nécessaires ;
- Dispenser des informations, messages de prévention des risques liés au sida, aux hépatites et à l’utilisation de psychotropes ;
- Prodiguer des soins de première nécessité ;
- Pratiquer des réanimations cardio-respiratoires et appeler les secours.
Profil recherché:
- Diplôme en soins infirmiers ou en travail social ;
- Motivation à travailler dans un contexte de réduction des risques et intérêt pour les problématiques telles que drogues, sida, prostitution, précarité, migration, exclusion sociale ;
- Expérience appréciée ;
- Facilité de contact, sens du travail en équipe.
Période d’observation à prévoir et formation premier secours proposée.
Horaires de travail : ouverture du dispositif 7j/7 de 20h à 8h.
Condition salariales : 5’740.- CHF / mois + indemnités pour travail de soir et de nuit.
Entrée en poste : juillet 2025 ou à convenir.
UN·E INTERVENANT·E RESPONSABLE NIGHTLIFE (50%)
Votre mission :
- Participer aux interventions de terrain dans les clubs, bars et festivals genevois (stands fixes et actions mobiles)
- Coordonner la logistique terrain en lien avec les équipes d’intervention
- Accompagner les acteur·trice·s festif·ive·s dans la mise en place d’actions de réduction des risques (coaching, formation)
- Participer aux colloques hebdomadaires et mensuels ainsi qu’aux groupes de travail internes visant à faire évoluer l’action Nuit blanche
- Organiser et gérer les piquets pendant les interventions Nightlife
Votre profil :
- Expérience professionnelle dans le secteur événementiel
- Formation dans l’évènementiel ou dans le domaine du CARE un atout
- Expérience avérée en réduction des risques liées aux consommations de substances psychoactives
- Capacité d’adaptation, réactivité et disponibilité
- Bonne connaissance du milieu festif et culturel genevois
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- Flexibilité horaire indispensable (travail en soirée et le week-end)
- Capacité à apprendre de manière autonome et rapide
INTERVENANT.E DRUG CHECKING pour Nuit blanche à 25%
Votre mission :
- Accueillir les usager.ère.s lors des permanences Drug Checking ;
- Conduire des entretien adaptés à la réduction des risques,
- Procéder à la récolte et à la documentation des échantillons ;
- Recuillir des données et remplir des outils de monitoring spécifiques ;
- Collaborer avec les laboratoires et les partenaires ;
- Participer à l’information, la formation et la sensibilisation de la population et des professionnels à la RdR et à la politique des drogues.
Votre profil :
- Connaissances avérées des substances psychoactives ainsi que la réduction des risques ;
- Expérience dans le milieu des addictions ;
- Entregent.e, sens du travail en équipe, capacité d’organisation et d’improvisation, force de proposition ;
- Compétence en entretien motivationnel ou/et entretien bref ;
- Bonne connaissance du réseau socio-sanitaire genevois ;
- Autonomie et investissement ;
- Allemand – un atout.
Formation interne proposée et période d’observation à prévoir.